Статья 17.5 КоАП РФ (последняя редакция с комментариями). Воспрепятствование явке в суд присяжного заседателя

СТ 17.5 КоАП РФ

Воспрепятствование работодателем или лицом, его представляющим, явке в суд присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

Другой комментарий к Статье 17.5 КоАП РФ

Комментарий к Ст. 17.5 Кодекса об Административных Правонарушениях РФ

1. Объект: нормальное отправление деятельности судов с участием присяжных заседателей.

2. В соответствии с частью 5 статьей 32 Конституции Российской Федерации граждане РФ имеют право участвовать в отправлении правосудия.

Статья 2 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" конкретизирует вышеуказанное конституционное право.

Граждане РФ имеют право участвовать в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей при рассмотрении судами первой инстанции подсудных им уголовных дел с участием присяжных заседателей. Ограничение данного права устанавливается только федеральным законом.

Исходя из ст. 5 УПК РФ, присяжный заседатель - это лицо, привлеченное в установленном УПК РФ порядке для участия в судебном разбирательстве и вынесения вердикта.

Участие в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей граждан, включенных в списки кандидатов в присяжные заседатели, является их гражданским долгом.

Граждане призываются к исполнению в суде обязанностей присяжных заседателей в порядке, установленном УПК РФ, один раз в год на 10 рабочих дней, а если рассмотрение уголовного дела, начатое с участием присяжных заседателей, не окончилось к моменту истечения указанного срока, - на все время рассмотрения этого дела.

За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы в силу закона сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускается.

Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.

Лица, препятствующие присяжному заседателю исполнять обязанности по осуществлению правосудия, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Комментируемая статья предусматривает административную ответственность за воспрепятствование работодателем или лицом, его представляющим, явке в суд присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателем является физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Статья 170 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Объективная сторона рассматриваемого правонарушения заключается в неисполнении этой обязанности путем совершения действий, препятствующих явке в суд присяжных заседателей.

По смыслу Закона понятие "воспрепятствование" предполагает активные действия со стороны работодателя или лица, его представляющего, по неявке в суд присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве.

3. Субъект: работодатель или лицо, его представляющее.

4. Субъективная сторона: прямой умысел.